Wertschätzung darf nicht zum Privileg werden
Visualisierung von Unternehmenskultur
und Mitarbeiterzufriedenheit.
Vieles, was Menschen können und leisten, bleibt unsichtbar - am Arbeitsplatz, im Alltag und in der Gesellschaft.
Ich untersuche, wie gesellschaftliche Erwartungen und individuelle Prägungen und Privilegien beeinflussen, was als Leistung gilt und wie Menschen wahrgenommen werden - und welche Bedingungen sie brauchen, um sich wohlzufühlen und zu entwickeln.
Dafür initiiere ich Projekte und biete Mitarbeiterumfragen, Workshops und Vorträge an, die sichtbar machen, was Menschen stark macht – und wie Organisationen daraus lernen können.
Meine Mission
Sichtbarkeit schaffen für das, was uns Menschen ausmacht und uns verbindet.
Meine Vision
Eine Gesellschaft, in der Menschen sich nicht mehr verbiegen oder in Systeme pressen müssen und allen die gleichen Türen offenstehen.
Meine Strategie
Unsichtbare Leistung, Kompetenzen und Werte identifizieren und an Gesellschaft und Wirtschaft adressieren.
Mein Ansatz
Workshops, Vorträge und Umsetzung von Förderprojekten, zur Weitergabe von Wissen und neuen Erkenntnissen.
Auszeichnungen:
Franziska Büschelberger stand im Finale um den emotion Award in der Kategorie Frau der Stunde.
06.11.2024: Der emotion Award zeichnet Frauen aus, die mit ihrem Engagement und nachweisbarer Wirkung Veränderungen und Wandel voranbringen.
Franziska Büschelberger wurde im STRIVE Wirtschaftsmagazin als eine der 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands gelistet.
16.10.25: Die Sonderausgabe STRIVE100 zeigt Macht als Werkzeug und kürt die 100 einflussreichsten Frauen Deutschlands. Ausgewählt nach Wirkung statt Budgets.
